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Werdegang und Arbeitsalltag von Felix Kälin
Felix Kälin ist Teamleiter THT (Montage & Test) bei STEINEL Solutions. Vielen Dank Felix, dass du uns einige Fragen beantwortest. Wir wollen gleich mit dem Interview loslegen um etwas über deinen Werdegang zu erfahren und deinen Arbeitsalltag kennenzulernen.
Ausbildung
Mit welcher Ausbildung bist du ins Berufsleben gestartet?
«Ich habe die 4-jährige Ausbildung als Elektroniker EFZ bei der STEINEL Solutions in Einsiedeln abgeschlossen.»
Was kamen danach für Weiterbildungen?
«Im Jahr 2022 habe ich die Weiterbildung zum diplomierten Prozesstechniker HF (ehemals Techniker HF Unternehmensprozess) begonnen und im Jahr 2025 beendet.»
Wieso hast du dich für diesen Werdegang entschieden?
«Ich bin mit meinen Eltern in einem Haus (Eigenheim) aufgewachsen, da gibt es immer was zu tun. Bereits als kleiner Junge durfte ich meinem Vater viel über die Schulter schauen und aktiv mithelfen. Besonders viel Spass hatte ich bereits dann an allem, was mit Strom zu tun hatte. Mein Vater konnte mir die Strom-Thematik sehr gut erklären, da er die Ausbildung zum Elektriker gemacht hatte.
Die Elektrizität hat mich somit von Beginn an begeistert, weshalb ich in der ersten Oberstufe den electronics4you Workshop an der OST (damals noch HSR) besucht habe. Als es in der zweiten Oberstufe um die Berufswahl ging, wusste ich direkt, dass ich etwas in die Richtung „Strom“ machen möchte. Nach diversen Schnuppertagen in verschiedenen Berufen habe ich mich für die Ausbildung zum Elektroniker entschieden. Nach dieser Ausbildung, die ich als Zweitbester vom Kanton Schwyz abgeschlossen habe, wechselte ich firmenintern in die Produktion. Die Arbeit bereitet mir seit jeher grosse Freude – nicht zuletzt, weil mich mein Vorgesetzter von Anfang an stark gefördert hat. Dadurch wuchs in mir der Wunsch, mich sowohl praktisch als auch theoretisch weiterzubilden. Ich wollte verstehen, wie eine Produktion aufgebaut ist und alles, was im ganzen Unternehmen dazugehört. Deshalb fiel meine Entscheidung auf die Weiterbildung zum diplomierten Prozesstechniker.»
Was hat dich zur STEINEL Solutions gebracht?
«Ich bin seit meiner Ausbildung zum Elektroniker bei STEINEL. In der Oberstufe, also als Jugendlicher von ca. 14-15 Jahren waren mir persönlich folgende Punkte bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig:
• ein gutes Team
• ein kompetenter und sympathischer Lehrlingsbetreuer
• spannende Arbeiten, welche auf mich zukommen werden
• der nahe Arbeitsweg
Die STEINEL konnte damals, wie auch heute alle diese Punkte erfüllen. Natürlich sind mit der Zeit auch noch weitere wichtige Punkte für mich dazugekommen. Und auch diese erfüllt die STEINEL, weshalb es mir auch immer noch sehr gefällt, hier zu arbeiten.»
Arbeitsalltag
Was macht für dich die Arbeit als Teamleiter THT & Testing bei der STEINEL Solutions spannend?
«Die Abwechslung, denn meine Abteilung ist in zwei Teilbereiche unterteilt; Montage & Testing und Neuanlauf (NPI). Je nach Arbeitsauslastung und Personalkapazität arbeite ich in beiden Teilbereichen und so kommen immer wieder unterschiedliche Herausforderungen auf mich zu. Zusätzlich ist das Produktportfolio der STEINEL sehr breit gefächert, wodurch ich mit diversen Produkten in Kontakt komme.»
Wie sieht dein Arbeitsalltag bei STEINEL Solutions aus?
«Der ist tatsächlich immer unterschiedlich. Routine kenne ich lediglich von wöchentlichen Sitzungen und der Mitarbeiterplanung. Alle anderen Aufgaben fallen unter anderem auch aufgrund der Diversifikation der Produkte täglich anders an.»
Produkte
Wie viele Produkte, an denen du bislang gearbeitet hast, sind heute auf dem Markt?
«Unzählige. In all den Jahren, welche ich bereits in der Produktion arbeite, hatte ich bereits mit sehr vielen unterschiedlichen Produkten Kontakt. Besonders in der Abteilung NPI und bei der Betreuung der AOI (Automatische Optische Inspektion) für die ich verantwortlich war, bin ich vielen unterschiedlichen Produkten begegnet.»
Hast du ein «Lieblingsprodukt»?
«Ein einziges Produkt zu identifizieren welches ich als Lieblingsprodukt nennen würde,
fällt mir schwer, da es wirklich viele spannende und grossartige Produkte gibt.
Wenn ich mich jedoch auf eines beschränken müsste, wäre es ein Produkt von
unserem Kunden smart-me, da ich den kompletten Industrialisierungsprozess
begleiten und mit betreuen durfte.»
Wie hat sich dein Job in den letzten Jahren verändert?
«Da sich meine Anstellung und somit auch mein Aufgabengebiet in den letzten Jahren stetig verändert hat, kann ich keine Veränderung am Job an und für sich nennen. Angefangen als Lernender, über eine Anstellung als Mitarbeiter Elektronikfertigung bis zum Teamleiter in der THT Produktion und nun die Beförderung zum stellvertretenden Abteilungsleiter, spiegelt meinen Weg, auf den ich persönlich stolz und für welchen ich der STEINEL dankbar bin.»
«Direkt nach meinem Lehrabschluss wurde ich in der Produktion angestellt, und wurde ab Tag 1 fortlaufend gefördert, sodass ich mir äusserst schnell sehr viel neues Wissen aneignen konnte. Die frühe Förderung, die Produktvielfalt und mein aktuelles Aufgabengebiet machen meinen Job bei STEINEL so spannend.»